Ao contrário do que se pensa e muitas vezes se apregoa nos meios empresariais, bem como no meio político, o presente artigo pretende demonstrar de forma sintética, didática e objetiva, onde ocorre a oneração das empresas que negligenciam ou simplesmente por falta de informação adequada, acreditam que o investimento em Odontologia do Trabalho, aumenta os custos, pelo simples fato de ignorar a função da especialidade em se tratando de saúde e segurança do trabalhador.

http://cloralmed.com.br/blog/2012/05/14/consultoria-e-assessoria/

Pretende expor ainda, qual o mercado de atuação da Odontologia do trabalho(OT), a abertura do mercado de trabalho que ela proporciona a toda a classe odontológica, onde auxilia na NR 4 – SESMT- e de que maneira ocorre a redução dos custos das empresas e beneficia assim o setor produtivo.

1-   A Odontologia do Trabalho amplia o campo de trabalho e aumenta a demanda em todas as especialidades da Odontologia

Com a implantação da odontologia do trabalho nas organizações, os cirurgiões dentistas serão contemplados em todas as especialidades da odontologia à medida que o Dentista do Trabalho diagnosticar e verificar  a necessidade de intervenção odontológica junto aos colaboradores das empresas onde atua, e encaminhá-los para tratamento, a fim de supri-las, para que possam ser considerados aptos à atividade a que estão sendo admitidos pela empresa contratante.

Ao constatar durante a realização do Atestado de Saúde Ocupacional Odontológico – ASOo, alguma patologia que interfira no pleno exercício da função pretendida pelo colaborador, seja ele admissional, periódico, demissional ou mudança de função, o Dentista do Trabalho deverá encaminhar o trabalhador para tratamento em clínicas conveniadas, consultórios particulares, ou mesmo para o SUS (se o candidato não tiver plano de saúde odontológico ou se a empresa não quiser arcar com o tratamento), se entender e verificar que o mesmo não possui condições de atuar no cargo específico a que está sendo contratado pela empresa.

A ABOT – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ODONTOLOGIA DO TRABALHO, é uma Associação Civil, de caráter cultural, técnico e científico, sem fins lucrativos, com sede e foro na Cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, de duração indeterminada, com ÂMBITO NACIONAL. Fundada em 31 de Outubro de 2003 na cidade de Niterói/RJ, por um grupo formado pelos primeiros especialistas, com os mesmos objetivos e metas, em prol da Odontologia do Trabalho. Foi reconhecida como Entidade de Classe pelo CFO em dezembro de 2004.

Se a condição acima não for satisfeita, o Dentista do Trabalho não poderá atestar que o colaborador está apto para a função, deixando o Atestado de Saúde Ocupacional Odontológico (ASOo) em aberto até que o colaborador tenha suas necessidades de tratamento satisfeitas. Após um novo exame, o Dentista do Trabalho, ao verificar que a necessidade de tratamento foi atendida, atestará APTO no ASO odontológico.

2 – A Odontologia do Trabalho e sua importância na redução do absenteísmo e acidentes de trabalho por causas odontológicas

A empresa será beneficiada na medida em que contar com colaboradores saudáveis, em se tratando de saúde bucal, minimizará o absenteísmo (termo usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente) e o presenteísmo (quando o colaborador está presente no local de trabalho, mas por motivo de dor, ou desconforto causado por problemas de ordem bucal, não está concentrado no trabalho – a automedicação, as interações medicamentosas aliadas a horas de sono perdidas em decorrência da dor, provocam sonolência e desatenção – o que pode provocar um acidente de trabalho por causas odontológicas) estas situações por si só justificam a atuação do Dentista do Trabalho nas Empresas.

As organizações serão contempladas, pois o investimento em Odontologia do Trabalho será bem menor, do que o custo decorrente das faltas ao trabalho, dos acidentes de trabalho provocados pelo impacto das patologias que causam desatenção e sonolência por exemplo.

3 – O Programa de Monitoramento e Promoção da Saúde Bucal e a relação com a qualidade de vida e o aumento da autoestima, a redução do absenteísmo e o aumento da produtividade das organizações.

IV CBOT – Congresso Brasileiro de Odontologia do Trabalho Tema: “Odontologia do Trabalho: Saúde, Qualidade e Desenvolvimento Sustentável”. INSCRIÇÕES PROMOCIONAIS ABERTAS, INSCREVA-SE JÁ E PARTICIPE DESTE GRANDE EVENTO DA ODONTOLOGIA DO TRABALHO

Ademais, o Programa de Monitoramento e Promoção da Saúde Bucal (PMPSB), que será confeccionado pelo Dentista do Trabalho, após visita aos postos de trabalho, no intuito de identificar e analisar os fatores de risco visa à prevenção de patologias do sistema estomatognático e a promoção de saúde, sendo um instrumento de fundamental importância para a minimização de riscos a que estes colaboradores estão expostos, contribui de forma a diminuir o índice de absenteísmo por causas odontológicas, o que impacta diretamente na qualidade de vida do colaborador, que labuta com a autoestima elevada, e mais motivado, aumenta a produtividade do setor empresarial, o que, por conseguinte, gera lucros à organização.

4 – O Programa de Monitoramento e Promoção da Saúde Bucal e a redução da sinistralidade como instrumento de negociação para a reduzir o valor do “ticket médio” pago aos Planos de Saúde Suplementar Odontológicos

O PMPSB é instrumento importante para auxiliar na promoção da saúde oral dos colaboradores, da mesma forma, é uma ferramenta para redução da sinistralidade, diminuiu diretamente os eventos e/ou procedimentos odontológicos assistenciais (extrações, restaurações, endodontias dentre outros), ou seja,  a utilização dos Planos de Saúde Suplementar Odontológicos, pois oferta uma ampla gama de dados epidemiológicos que poderão ser utilizados pelas organizações para negociar o valor do “ticket médio” pago às operadoras de planos odontológicos, e proporcionar assim, ao empresário, mais um excelente benefício.

O texto acima tem por objeto, sensibilizar os empresários e gestores, tanto do setor público quanto do privado e revelar que a Odontologia do Trabalho irá colaborar diretamente para reduzir os custos da produção, seja no setor industrial, comercial e de serviços, visto que irá promover  a melhoria da qualidade de vida do colaborador, através de medidas preventivas que farão com que este, exerça sua atividade laboral mais motivado. Melhor qualidade de vida aumenta o rendimento no trabalho, bem como favorece as relações sociais, e faz o colaborador perceber que a odontologia do trabalho é mais um benefício proporcionado pelo empregador, o que gera um grande diferencial nos negócios.

5 – A Desoneração do SUS promovido pela Implantação da Odontologia do Trabalho nas Empresas e sua contribuição para com a sociedade

O Conselho Federal de Odontologia, luta pela valorização da classe odontológica e está cumprindo um papel de extrema relevância para a aprovação da Odontologia do Trabalho, e é fruto do trabalho incessante, e de uma nova visão do CFO, na pessoa do CD Ailton Diogo Morilhas Rodrigues, e seus Conselheiros, que entendem que os projetos de cunho odontológico devem ter uma assessoria competente e uma articulação à altura dos anseios da classe junto ao Congresso, para que possam ser levados a termo.

Por outro lado, a Odontologia do Trabalho desonera o SUS, na medida em que os Programas de Monitoramento e Promoção da Saúde Bucal (PMPSB) implantados nas empresas reduzirão a procura às unidades de saúde para atendimento odontológico. Por conta dos ganhos em saúde bucal que estes programas proporcionam ao colaborador, em que pese à promoção de saúde e a prevenção de doenças do sistema estomatognático, o PMPSB trará além dos benefícios já citados anteriormente, um ganho a mais para toda a sociedade, a diminuição da demanda nas unidades de saúde gerada por trabalhadores e abrirá um espaço maior para que outra parcela da população, dependente deste serviço, seja  atendida.

Há de se salientar ainda que as grandes corporações possuem Plano de Saúde Suplementar Odontológico, o que certamente contribui também para que a desoneração do SUS seja ainda mais expressiva, pois os colaboradores irão procurar a rede referenciada para que sejam supridas suas necessidades em se tratando de saúde bucal.

6 – A contribuição proporcionada pela Odontologia do Trabalho para redução de doenças sistêmicas, prevenção de DORT, para o aumento do PIB e redução dos custos com dias perdidos (custo humano) decorrentes de acidente e/ou doenças relacionadas ao trabalho

O CRO- MT está empenhado diretamente na aprovação da Odontologia do Trabalho e na luta pela valorização da classe odontológica

Vale ainda ressaltar que os PMPSB implantados nas empresas, contribuirão de forma efetiva para a minimização de doenças sistêmicas provocadas por fatores de ordem bucal, como por exemplo: endocardite bacteriana, febre reumática (decorrentes de focos infecciosos de origem bucal), partos prematuros (por quadros de periodontite avançada), infecções das vias aéreas – sinusite, faringite, amigdalite-(associadas a focos infecciosos de origem bucal)  cefaleia (proveniente da má-oclusão – DTM), dentre outras.

A odontologia do trabalho, assim como a medicina do trabalho, visa  a promoção e proteção da saúde do trabalhador no seu local de trabalho, através de ações preventivas  que proporcionem a integridade da saúde (o trabalhador deve ser visto de forma integral, ou seja, saúde geral e bucal).

Saúde conceitua-se como: “estado de completo bem estar físico, mental e social,  e não consistindo somente da ausência de doença ou enfermidade”, do colaborador, sendo assim , a OT  se insere plenamente na NR4 do MTE – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

Após a aprovação do PL 422/2007, o Dentista do Trabalho deverá compor a equipe multidisciplinar de saúde do trabalhador, juntamente com o Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. ´

Segundo a OIT:

A Federação Interestadual dos Odontologistas FIO congrega Sindicatos de Odontologistas do País, ou seja, é uma instância superior que reúne o movimento sindical.Sua atuação é centrada nas questões de interesse dos sindicatos filiados, unificando as demandas dos Estados, propondo e defendendo a categoria em questões de âmbito nacional, como formação profissional, mercado de trabalho, convênio e credenciamentos, projetos de lei no Congresso Nacional e outras que interessam diretamente aos cirurgiões dentistas. Além disso, participa da luta, em conjunto com o demais trabalhadores brasileiros, pela construção de uma sociedade em que todos tenham direito a condições dignas de saúde, é mais um responsável direto pela aprovação do PL 422/2007 – Odontologia do Trabalho, seus membros travam uma luta incessante pela valorização profissional, contra os abusos econômicos dos planos de saúde suplementar odontológicos contra a classe e tem sido uma entidade representativa de classe que batalha pelos cirurgiões dentistas em tempo integral, não envidando esforços para a valorização integral da Odontologia – EXERÇA SUA CIDADANIA, FILIE-SE AO SEU SINDICATO, JUNTOS SOMOS MAIS FORTES

A cada 15 segundos, um trabalhador morre a partir de um acidente de trabalho ou doença relacionada ao trabalho.

A cada 15 segundos, 160 trabalhadores têm um acidente de trabalho.

Todos os dias, 6.300 pessoas morrem como resultado de acidentes de trabalho ou doenças relacionadas ao trabalho - mais de 2,3 milhões de mortes por ano. 317 milhões de acidentes ocorrem no local de trabalho anualmente, muitos deles resultando em ausências prolongadas do trabalho.

O custo humano dessa adversidade diária é vasto e os encargos econômicos da falta de Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) são estimados em quatro por cento do produto interno bruto global a cada ano.

O presente artigo visa a elucidar várias dúvidas quanto à Odontologia do Trabalho e seus propósitos, e em que a especialidade pode auxiliar na redução dos custos das organizações empresariais, e convencer os atores do setor produtivo brasileiro, os gestores, de que, a Saúde do Trabalhador é investimento, e assim sendo, entender que custo para as empresas são o absenteísmo, o presenteísmo, os acidentes de trabalho decorrentes de fatores bucais, a falta de motivação do colaborador que tem sua autoestima diminuída e produz menos e desta maneira gera prejuízos para a organização.

As empresas devem compreender que necessitam investir no que é mais precioso e importante dentro da organização empresarial, o CAPITAL HUMANO, e que é através dele e somente dele que o empreendedor consegue produzir toda sua riqueza.

Pensem nisso, um grande abraço a todos e sucesso!

* Dr. Marcos Renato dos Santos

Cirurgião-dentista CRO – MT 2990

Especialista em Odontologia do Trabalho

Pós-graduando Gestão em Saúde – UNEMAT

Pós-graduando em MBA – Gestão Executiva em Negócios – UNIC

Presidente da Associação Brasileira de Odontologia – Seccional Mato Grosso – ABOT – MT – Membro da ABOT

Representante do CRO – MT – Regional Sapezal

**Revisão:

Dra. Ana Paula Mundel

Médica do Trabalho CRM – MT 3728

Especialista em Medicina de Tráfego

Pós-graduando em Gestão em Saúde

Membro da ANAMT e ABRAMET