Odontologia do Trabalho
Odontologia do Trabalho é a especialidade da Odontologia que tem por objetivo a melhoria da saúde oral, seus efeitos e influência sobre a produtividade no trabalho, o diagnóstico precoce de manifestações orais de doenças ocupacionais além da manutenção da saúde oral dos trabalhadores no ambiente de trabalho.
A função do dentista do trabalho é de levar a saúde ao trabalhador e detectar sinais precoces de doença ocupacional, evitando prejuízos maiores ao trabalhador e a própria empresa. Os danos a saúde e os prejuízos diretos e indiretos podem ser minimizados quando a prevenção tem um destaque especial em qualquer programa de saúde do trabalhador e obviamente em saúde bucal do trabalhador.
A Odontologia do Trabalho é uma especialidade reconhecida pelo CFO (Conselho Federal de Odontologia) pela Resolução CFO- 22/2001, que tem como objetivo a busca permanente da compatibilidade entre a atividade laboral e a preservação da saúde bucal do trabalhador.
No Congresso, encontra-se em fase final de tramitação o PL 422/2007, de autoria do Dep. Federal Flaviano Melo (AC), que altera a NR 4, e inclui o Dentista do Trabalho no SESMT, juntamente com o Médico, Engenheiro, Técnico de Segurança e Enfermeiro do Trabalho, em empresas com mais de 100 colaboradores.
São atribuições do Dentista do Trabalho segundo o Art. 3°da Resolução CFO 25/2002:
- Identificação, avaliação e vigilância dos fatores ambientais que possam constituir risco à saúde bucal no local de trabalho, em qualquer das fases do processo de produção;
- Assessoramento técnico e atenção em matéria de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho, assim como em matéria de equipamentos de proteção individual, entendendo-se inserido na equipe interdisciplinar de saúde do trabalho operante;
- Planejamento e implantação de campanhas e programas de duração permanente para educação dos trabalhadores quanto a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e educação em saúde;
- Organizar estatística de morbidade e mortalidade com causa bucal e investigar suas possíveis relações com as atividades laborais;
- Realização de exames odontológicos para fins trabalhistas;
- análise socioepidemiológica dos problemas de saúde bucal do trabalhador. (Resolução CFO 116/2012).
O cirurgião-dentista atuando dentro de uma empresa terá como objetivos a redução do absenteísmo por causa odontológica, a diminuição dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais que atinjam a cavidade bucal, além de:
- Promover e manter o estado de saúde e o bem estar do trabalhador, dentro do ambiente de trabalho, pois estudos revelam que cerca de 60% do tempo de vida ativa é despendido no emprego ou local de trabalho.
- Possibilitar a adaptação do trabalho ao homem, para desempenho da função de forma mais saudável e produtiva.
- Prevenir e ou promover a cura das doenças que acometem os dentes e a cavidade oral.
- Conscientizar o trabalhador sobre a importância da saúde bucal e sua influência neste processo.
- Possibilitar o trabalhador a participação de programas de atenção a saúde bucal.
- Orientar o trabalhador quanto à importância do uso de equipamentos de proteção individual para preservação da própria saúde.
O especialista em odontologia do trabalho deverá, como todos os profissionais que integram a saúde do trabalhador (Sesmt, CIPA) atuar na prevenção, cuidando da saúde dos trabalhadores, visando um aumento da eficiência do setor industrial e de serviços (produtividade) na qualidade da produção dos serviços, com redução do tempo perdido por acidentes de trabalho e doenças profissionais. A diminuição do índice de absenteísmo é relevante pelas melhores condições de saúde bucal dos trabalhadores.
Um fator muito importante que deverá ser avaliado, são os problemas bucais que afetam diretamente os trabalhadores, através do levantamento epidemiológico das patologias e do estudo do impacto que possa ocasionar nesses operários e conseqüentemente no ambiente laboral.
As empresas que entendem que saúde é um ponto crucial para o seu crescimento gerenciam a saúde de forma única, ocupacional, assistencial e preventiva. Esta forma de gerenciar uma área tão específica traz grandes benefícios, além de mudar a percepção dos colaboradores, que entendem como um benefício a mais da empresa, gerando um grande diferencial.
Abaixo pontuamos importantes objetivos da Odontologia do Trabalho:Com base no que foi exposto conclui-se que a presença do dentista do trabalho dentro da empresa é de fundamental importância, para a implantação de programas de atenção em saúde bucal voltado ao trabalhador, e tem como objetivo principal a promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde bucal do trabalhador contribuindo para uma melhor qualidade de vida, melhorando a auto-estima conseqüentemente diminuindo o absenteísmo e aumentando a produtividade.
- O objetivo principal da Odontologia do Trabalho para a empresa é a diminuição do absenteísmo tipo I (falta ao trabalho) e do absenteísmo do tipo II (…de corpo presente-colaborador vai ao posto de trabalho mas não consegue desempenhar suas funções), a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais sistêmicas endocardites bacterianas 40 a 45% são de origem bucal, febre reumática, sinusites, bem como doenças ocupacionais bucais como: câncer bucal, CA em lábios e anexos, desgastes dentários por bruxismo (estresse), erosão dentária por ação de névoas ácidos; bem como cáries, gengivites, periodontites dentre outras.
- A diminuição do absenteísmo gera um aumento da produtividade e como conseqüência uma melhora significativa no desempenho dos negócios;
- Auxilia as organizações e estabelece uma imagem responsável perante o mercado, auxiliando nas Certificações (ISOs e OHSAS 18001);
- Para as empresas, a implantação do programa de promoção de saúde bucal pelo dentista do trabalho trará como consequência a diminuição futura da sinistralidade, baseada no monitoramento da saúde bucal dos trabalhadores e na implementação de ações preventivas e de diagnóstico precoce, através do monitoramento constante, com vistas a diminuir o impacto dos agentes que possam trazer riscos à saúde bucal destes colaboradores, diminuindo consideravelmente o valor do ticket médio pago às operadoras odontológicas.
O empregador será beneficiado, podendo assim ser orientado a minimizar perdas decorrentes de:
- afastamentos por acidentes de trabalho (23% decorrentes de problemas bucais);
- afastamentos por doenças ocupacionais e cáries (dor,colaborador não dorme; automedicação, fadiga; causam muitos acidentes de trabalho);
- atuação de sindicatos e fiscais da DRT;
- processos trabalhistas e cíveis.
Benefícios da Odontologia do Trabalho para o funcionário:
- aumento da auto-estima, melhoria da qualidade de vida, conseqüentemente gerando aumento da produtividade;
- preservação da saúde bucal e sistêmica;
- aumento da satisfação pessoal, elevando auto-estima e aumentando a produtividade;
PROGRAMA DE MONITORAMENTO E PROMOÇÃO DE SAÚDE BUCAL – PMPSB
- diagnóstico da situação de saúde bucal dos colaboradores da empresa;
- encaminhamento dos colaboradores que necessitem de alguma intervenção para clínicas conveniadas;
- propor melhorias na rotina de trabalho;
- elaboração de relatórios anuais de saúde bucal, auxiliando no diagnóstico dos problemas de maior prevalência enfrentados, bem como a sugestão de um plano de ação futuro para minimizar os impactos sobre a saúde bucal e geral, conseqüentemente diminuindo o absenteísmo e aumentando a produtividade;
A Odontologia do Trabalho não tem cunho assistencialista, visa diagnosticar e prevenir as doenças bucais, através da promoção de saúde no ambiente laboral, encaminhando o colaborador quando necessário para atendimento em clínicas conveniadas, visando sempre a saúde integral do colaborador, que saudável irá aumentar sua auto-estima, melhorar a qualidade de vida, e conseqüentemente sua produtividade, gerando lucros para a organização.
A Odontologia do Trabalho não faz intervenção na cavidade oral, visa promover, preservar e estimular a recuperação da saúde bucal do trabalhador.
Fazem parte da rotina da Odontologia do trabalho além dos atributos antes citados a realização de exames:
- admissional;
- periódico;
- mudança de função;
- demissional
Dr. Marcos Renato dos Santos – Cirurgião-dentista CRO – MT 2990Especialista em Odontologia do Trabalho
Presidente da Associação Brasileira de Odontologia do Trabalho – Seccional Mato Grosso – ABOT – MT
Pós-graduando em Gestão em Saúde
Pós-graduando em MBA Gestão Executiva de Negócios
Membro da Associação Brasileira de Odontologia do Trabalho – ABOT
Representante do CRO- MT – Regional Sapezal
Colunista da Revista Odonto Magazine
http://cloralmed.com.br/blog/servicos/odontologia-do-trabalho/
Artigo Publicado na Revista Odonto Magazine Nº 15, na Coluna de Odontologia do Trabalho:
